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人事行政主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 協(xié)助部門經理制定有關人事管理制度。 
    2. 按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。 
    3. 建立并及時更新員工檔案做好每月離職、入職統(tǒng)計表。 
    4. 熟悉定崗定編方案協(xié)助部門經理按定編方案招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。 
    5. 負責調查分析員工報酬福利情況分析各崗位報酬的合理性適時提出改善措施和辦法。 
    6. 解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問協(xié)助處理人事勞資糾紛。 
    7. 負責分配與回收員工住房、更衣柜負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放。 
    8. 監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。 
    9. 每周末小結工作計劃下周工作安排。 
    任職要求
    大專以上學歷,3年工作經驗 

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