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QC主管(急) 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

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    其它福利: 1、月薪制5000元以上(能力強者面議);包食早餐及午餐或補貼。
    2、實行每天工作8小時,5天半工作制,星期六下午、星期日及國家節(jié)假日休息;所有員工簽訂《中山市勞動合同》,入職即購買基本社會保險。
    3、滿一年的老員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及考核調(diào)整一次工資,滿1年以上,享受法定帶薪年假。
    4、每月十號左右發(fā)上月工資。
    5、公司不定期組織活動(燒烤、趣味活動、運動會、聚餐、年終晚會、節(jié)日福利禮品)。
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、制定公司的年度質(zhì)量目標(biāo),并推動各部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊的制定、實施、控制及全員質(zhì)量意識的提高。負(fù)責(zé)品質(zhì)檢驗人員的管理、培訓(xùn)、考核; 
    3、負(fù)責(zé)公司品管部的日常運作,監(jiān)督IQC/IPQC/QA/OQC檢驗員保質(zhì)保量完成檢驗工作任務(wù); 數(shù)據(jù)匯總、分析,向上級匯報公司品質(zhì)狀況,提出改進的建議和可行性主案并驗證確認(rèn)。 
    4、負(fù)責(zé)對來料、制程、成品出貨中的品質(zhì)異常進行追蹤,直至結(jié)案; 與供應(yīng)商、采購部、運營部、客戶作適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)異常溝通;參與顧客的需求評審、產(chǎn)品質(zhì)量的控制,產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進與處理。
    5、審核、處理及負(fù)責(zé)進料檢驗執(zhí)行判定,退貨品質(zhì)的確認(rèn)。客戶抱怨分析、原因調(diào)查與改善、投訴處理。 
    6、具備質(zhì)量管理體系(ISO9001、IATF16949)的相關(guān)專業(yè)知識,熟練各種質(zhì)量分析方法、統(tǒng)計工具(QC七大手法、五大工具),推動公司的產(chǎn)品品質(zhì)、質(zhì)量管理持續(xù)改善。
    7、協(xié)助管理者代表做好ISO9001:2015版質(zhì)量體系的推行工作、日常體系運作的維護、監(jiān)督及檢查;開展體系內(nèi)審,過程審核和管理評審工作及體系持續(xù)改進方案的提出工作。 
    8、公司糾正改進措施報告的確認(rèn)。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,CET4; ,zui好具汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗。5年以上從事制造行業(yè)質(zhì)量管理或ISO體系工作經(jīng)驗;5年以上等同于主管級及以上的工作經(jīng)歷。主導(dǎo)過質(zhì)量體系運作和推行經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、有品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001、IATF16949 品質(zhì)體系專業(yè)知識;五大工具的培訓(xùn)經(jīng)驗;具備內(nèi)審員資格證及5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;有較強的責(zé)任心及管理能力。
    3、執(zhí)行力、原則性強; 具備較強團隊協(xié)作精神、協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力; 
    4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有獨立的分析解決問題能力;具備質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量實施、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進等業(yè)務(wù)能力; 熟練操作office等辦公軟件,具有一定的總結(jié)報告能力。 
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