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人事主管/經(jīng)理 3.5-6.5K元/月
廣東紅博城（尚都）

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山大涌鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責公司人事檔案管理工作。
    2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
    3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。
    4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
    5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。
    6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
    7、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
    8、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
    9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
    10、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引 領新進員工。
    11、負責做好人力資源市場的調(diào)查報告，提供有效的資料和意見供上級領導參考。

    任職要求
    1、文秘、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。 
    2、受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、勞動法規(guī)知識等方面的培訓。 
    3、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 
    4、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程。
    5、較強的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮 問題全面細致。
    6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 
    7、形象氣質(zhì)好，自律性強，工作敬業(yè)，有強烈的集體認同感。
    8、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 紅博城人事部

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市大涌鎮(zhèn)岐涌路大涌牌坊北側紅博城北一門對面辦公樓（乘車線路：057,010，K06大涌紅博城站）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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