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人力資源經(jīng)理 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司發(fā)展情況,完善公司的行政及人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 3、負(fù)責(zé)本部門的信息資料檔案管理、合同管理工作; 4、建立人事管理內(nèi)部工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率;5、提升公司內(nèi)部企業(yè)文化,加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。 
    任職要求
    .年齡要求: 28-45 歲 1.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng),工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重;
    2.具有大專以上文化程度,人力資源、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
    3.全面了解人力資源各模塊工作,熟悉勞動(dòng)法等; 
    4.具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上; 

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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