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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、從事行政人事工作2年以上經驗,大專及以上學歷,熟悉瑞麗環境者優先;
    2、負責公司的日常行政后勤工作,貫徹落實各項規章制度的執行;
    3、具有**書面、較強應變能力和內外溝通能力、極強親和力與服務意識溝通領悟能力;具有人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面的實際操作能力;
    4、了解國家各項勞動人事法規政策;有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力;有良好的執行力及職業素養;熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    5、良好的計算機水平,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    6、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;員工人事信息管理與員工檔案的維護;
    7、執行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見及其他人事日常工作;
    9、完成領導交代的其他事宜。
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