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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：教育/科研/培訓
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：巧家縣

    • 招聘人數：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：24歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    【工作職責】
    1）負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制
    定適合的個性化學習計劃和方法； 
    2）按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案.
    3）配合教務老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
    【任職要求】
    1）大專以上學歷，師范類相關專業，有教師資格證，其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。
    2）有授課經驗者優先，或了解課外輔導教學模式以及歷年初、高中試題題型，知識點，把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策。
    3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心。
    4）語言表達、團隊協作、思維能力較強，富有耐心、愛心，專注教學。
    5）熱愛教育行業，認可聚能教育的企業文化理念，并致力于在教育行業長遠發展。
    6）退休教師有相關教師資格證明即可！本機構有專門的教學策劃方案，對教師進行培訓！

    【 薪酬福利】
    1）固定工資+課時費+其他獎金，平均月度綜合收入4000元--6000元，**者月度綜合收入6000元以上。
    2）法定節假日+帶薪年假。
    3）社會保險+生日禮金+節假日福利+團建活動。
    【員工培訓】
    1）集團設立了商學院培訓體系，并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心，作為北京總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。
    2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
    【晉升發展】
    隨著校區不斷發展與成長，各崗位均需要各層級**人才。
    1）專業發展通道：初級老師--中級老師--**老師--資深老師
    2）管理發展通道：老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監
    3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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    • 工作地址： 巧家縣過境路西側堂瑯酒店正對面北京聚能教育 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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