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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責公司人力資源、行政相關事務,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系、企業文化等事宜;
    2、協助決策層制定公司戰略發展規劃,提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議,協調各部門工作開展,致力于提高公司綜合管理水平,保障戰略發展規劃的有效實施;
    3、各項管理制度優化及完善,并落地實施講求實效,確保管理工作符合公司發展并日趨科學與規范;
    4、負責外聯工作,組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;
    5、對公司各類費用預算及成本進行管控;
    6、協調公司資質資格辦理;
    7、負責公司行政事務統籌工作;
    8、與各級政府單位、商業會議等機構進行聯絡,維護與相關各部門的良好關系;
    9、其它突發事件處理及領導交辦的事宜;
    任職要求:
    1、五年以上人事行政管理經驗;
    2、親和力好,具有良好的溝通技巧和敏銳的分析、判斷能力;
    3、具有戰略化思維及獨立的思考力,具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力;
    4、高度的敬業精神,能接受高強度的工作,樂觀開朗,有創新開拓精神;
    5、有部門創辦經驗者**先。
    6、**的職業素養:執行能力、全局觀、組織認知力、自我控制力、自信。
    7、年齡,男女不限,責任心強,普通話標準。
    8、周末單休。
    待遇:5000-8000/月+獎金+公司福利待遇
    公司福利:
    1.入職第七個月享受每月遞增50元工齡工資。
    2.入職滿一年享受帶薪年假20天。
    3.帶薪培訓。
    4.生日及節假日福利。
    5.法定節假日。
    6.團建活動及帶薪旅游。

    其他:在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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