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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
    3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見。
    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,有一定的招聘工作經驗;
    2、具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
    3、具備良好的溝通交流能力;
    4、具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
    5、工作認真、負責,善于學習。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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