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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：批發/零售,商業/貿易/進出口
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：楚雄市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-30歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：    一、人力資源方面：    1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、薪酬、績效等規章制度及相關工作流程；    2、負責制定和完善公司崗位編制，協調各公司有效地開發和利用人力，根據業務發展需求，制定人力招聘計劃，通過適宜的招聘方式，實施招聘工作；    3、擬定薪酬制度和績效考核方案，并組織實施，對全過程進行監督和控制協調管理；    4、日常人事管理。完成員工人事檔案、社保福利、入職離職等各項常    規工作。    二、行政方面：    1、公司活動的組織和策劃；    2、企業文化的深化與宣傳；    3、辦公區域、辦公用品日常管理；    4、完成上級安排的其他相關工作。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源及管理專業優先；2、有多年從業經驗，熟悉人力資源各個模塊。3、對銷售行業有基本了解。
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