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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、為公司決策層提供支持,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作目標,負責營運督導和監(jiān)控、流程與制度管理;
    2、負責公司行政、人力資源、財務部門管理及風險控制、企業(yè)文化建設、品牌形象與公共關系,為集團的有效運作提供保障;
    3、負責公司及分公司組織架構(gòu)設置、定崗定編和人力資源管理工作;
    4、負責集團公司總經(jīng)辦、信息、人力資源、行政與法務等管理工作,為公司正常運作及持續(xù)發(fā)展提供人力、行政和后勤服務支持;
    5、負責公司對外公共關系的維護;
    6、在授權(quán)范圍內(nèi),負責公司各類重大事項的處理;
    7、完成決策層交辦的其它事項

    任職資格:
    1、五年以上運營管理工作經(jīng)驗,三年以上財務管理工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源市場供求信息和相關財務法規(guī);
    3、熟悉勞動法、公司法、合同法等有關法律、法規(guī)知識;
    4、精通行政、財務管理知識,掌握文件、檔案管理知識;熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識;
    5、熟練使用Office辦公軟件、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告;
    6、**的溝通能力、組織能力、表達能力,協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;
    7、良好的計劃制定能力與執(zhí)行能力,人員培養(yǎng)、培訓能力。
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