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  • 基本信息

    • 工作地點：隆陽區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.分析、診斷門店同仁的知識結構和實踐技能特點及水平；
    2.根據同仁現職崗位的具體要求，判斷同仁在知識結構和實踐技能方面的現實差距，明確同仁的個性化培訓需求；
    3.分析匯總培訓需求，設計多樣化的員工培訓方案并組織實施；
    4.編制門店年度培訓預算和確定培訓人時數；
    5.制訂分店月培訓計劃、匯總月培訓實施；
    6.負責推動門店各職能、業務部門向學習型團體的轉化；
    7.負責設計員工實際能力發展方案，包括工作輪換、一對一教練式培養、現場鍛煉等；
    8.協助制定員工職業發展計劃并組織實施；
    9.確定門店各部門人力需求，保質保量完成各部門的招募工作
    10.負責分店檢核人員提報、檢核作業
    11.負責分店月活動計劃及實施
    12.負責分店辦公區域宣傳欄維護
    13.負責分店促銷員的入職、離職手續
    14.負責分店促銷員的日常行為管理
    15.協助分店促銷員與分店管理層、廠商的溝通協調
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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