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行政主管 面議
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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:公關/市場推廣/會展
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責審核公司人員的工資核算、社保、員工關系、培訓、公司活動等各項行政人事日常管理工作。
    2、全面負責完善各項行政人事管理制度和工作流程。
    3、全面負責完善組織架構、崗位設置等各項人事管理工作。
    4、負責協調與統籌工作,完成各部門的人力需求。
    5、負責完善勞動用工政策和社會保障方案,及時指導各單位人事處理勞資糾紛,規避勞動風險,并向上級提報合理化調整建議。
    6、負責完善薪酬績效與員工福利方案,并向上級提報合理化調整建議。
    7、負責人事政策的監督、審查、落實。
    8、負責人事入離轉調等各項人事異動的約談及手續辦理
    9、負責各項通知通告的組織協調、擬定與發布、并監督執行。
    10、負責制定培訓計劃、行政人事類培訓課件開發、組織實施。
    11、負責建立人才梯隊和干部勝任力模型,并組織實施。
    12、負責組織與編制周度月度年度工作計劃的編制、完成進度跟進與落實工作。
    14、負責受理各類投訴、核查,并提報處理方案。
    15、負責團建和企業文化建設工作。
    16、對部門員工進行工作管理和輔導。
    17、上級臨時安排的其他工作。
    崗位要求:
    1、 有企事業單位人力資源規劃、組織管理能力。
    2、 熟悉企事業單位人事管理的各項業務。
    3、 有良好的溝通和協調能力。
    4、 有良好的文字組織功底。
    5、 對企業行政管理工作有一定的理解。
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