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大理鏈旅房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：4年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    "1、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，協(xié)助總經(jīng)理擬定短、中、長期人力資源規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源。
    2、負責依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導設置和調(diào)整企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、并根據(jù)實際需求定義編制，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求。
    3、負責建立、完善、執(zhí)行人力資源管理相關(guān)制度，根據(jù)公司發(fā)展要求，建立健全公司人才招聘、培訓、績效、考核、晉升、勞資、優(yōu)化等管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
    4、負責主導全公司“目標管理”績效考核的推行，與各職能部門完成對員工的工作業(yè)績量化考核；督導績效考核專員及時匯總各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報表，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯報。
    5、負責擬訂年度員工工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總經(jīng)理批準后按計劃執(zhí)行。
    6、負責開展人力資源盤點工作，每季度組織人力資源盤點，及時掌握及優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)。
    7、負責定期組織本部門業(yè)務技能培訓，提高團隊的整體工作能力；
    8、負責組織并推行公司內(nèi)部企業(yè)文化建設和維護。
    9、負責落實考核、評估，定期對下屬進行績效面談，幫助下屬不斷的提高工作績效。
    "
    崗位要求：
    "1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；    2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)房地產(chǎn)人力資源工作的優(yōu)先；
    3、 熟悉人力資源六大模塊；    4、熟練使用電腦及辦公軟件."
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 趙女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 大理市大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)登龍街榆都商務樓五樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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