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人事行政總監(jiān) 面議
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.  負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè);
    2.  負(fù)責(zé)公司人事崗位設(shè)定、聘用、培訓(xùn)和崗位規(guī)范制定;
    3.  負(fù)責(zé)公司薪酬體系和績(jī)效體系建設(shè)及執(zhí)行;
    4.  負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化架構(gòu)和優(yōu)化;
    5.  編寫、執(zhí)行部門周報(bào)及部門月度(年度及階段)分析性工作報(bào)告和計(jì)劃;
    6. 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1.  崇尚健康食材的開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新及應(yīng)用場(chǎng)景的推廣
    2.  本科及其以上學(xué)歷,具有2年以上人事行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3.  熟悉人力資源和公司日常行政模塊的操作流程及操作方法;
    4. 熟悉招聘渠道、掌握人員的甄選和測(cè)評(píng)的方法及技巧;
    5. 熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)關(guān)系政策和辦事流程;
    6. 具有親和力和主人翁意識(shí)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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