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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓,中介/專業服務
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責搭建、完善公司的培訓體系。
    2、根據公司總體業務情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司培訓計劃。
    3、負責拓展培訓渠道和培訓資源,建立員工晉升相關的培訓考核。
    4、負責公司培訓計劃的實施,員工培訓需求的調查及評估。
    5、負責開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案,擔任培訓講師。
    6、建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫。
    7、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。

    任職資格:
    1、大學本科及以上學歷,專業不限;
    2、1年以上培訓、講授、人力資源工作經驗,1年以上管理工作經驗;
    3、具備50小時以上的授課經驗,熟悉人力資源培訓開發模塊;
    4、熟練制作培訓PPT課件,熟練使用計算機、投影儀、音響和激光筆;
    5、具備良好的語言表達能力、控場能力、應急反應能力等。

    公司基本福利:
    1、工資準時發放;
    2、員工生日福利、節假日福利、帶薪年假;
    3、繳納社保、工齡工資按年加計;
    4、完整系統的培訓體系;
    5、國家法定假日正常休息;
    6、良好的工作氛圍,和諧的人際關系,暢通的晉升平臺。
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