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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、全面負責公司人力資源和行政管理工作，協助董事長制定公司中長期發展戰略及人才管理戰略；
    2、負責公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關工作；
    3、負責公司績效考核體系的建立及考核評估、實施及意見反饋；
    4、負責公司培訓體系的梳理搭建，并組織實施；
    5、負責公司人才梯隊的建設，各部門員工職業生涯規劃；
    6、負責公司員工關系處理，保障公司與員工關系和諧；
    7、負責公司企業文及員工福利體系的建立、完善；
    8、負責公司行政費用及人力成本預算、控制；
    9、負責公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監督執行；
    10、負責公司各大中型會議的組織、協調、籌備；
    11、負責協助公司業務部門做好各項接待工作；
    12、完成董事長、總經理安排的其他工作。
    二、崗位要求：
    1、大專及以上學歷（人力資源管理/工商管理/企業管理專業***）；
    2、8年以上工作經驗，3-5年同崗位管理經驗；    
    3、具有較強的責任心，溝通能力強，較強的團隊意識；
    4、能吃苦，踏實，抗壓能力強；
    5、對工作有激情，執行力強；
    6、有大中型連鎖企業人力資源管理經驗者優先。
    三、薪酬福利待遇：
    年薪10-12萬+工齡工資+公司內購福利+五險+年終13薪。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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