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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,旅游/酒店,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服經(jīng)理品控員/質(zhì)檢員急酒店經(jīng)理急倉(cāng)管急操作工急車間主任財(cái)務(wù)經(jīng)理急廚師前臺(tái)接待急

銷售部

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人力資源部

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職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江川區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：30歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)行政管理工作
1.1 搞好行政部的全面管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政部存在的問(wèn)題并及時(shí)加以解決。
1.2 負(fù)責(zé)公司的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
1.3 負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)人員搞好公章、證照、合同及檔案的規(guī)范化管理及使用工作
1.4 負(fù)責(zé)制定完善公司各項(xiàng)管理制度，指導(dǎo)并督促相關(guān)部門制定相關(guān)部門專項(xiàng)制度。
1.5 全面搞好行政監(jiān)督工作，并做好綜合信息收集及整理工作并定期向上級(jí)匯報(bào)。
1.6 指導(dǎo)并搞好與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好對(duì)外接待工作，指導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門搞好對(duì)外接待工作。
1.7 做好安全、衛(wèi)生、綠化等的指導(dǎo)、督促及檢查工作。
1.8 做好保密工作及對(duì)公司各部門的保密工作進(jìn)行指導(dǎo)及督查。
1.9 指導(dǎo)并認(rèn)真做好考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及公司其他制度的執(zhí)行督查工作。
1.10 指導(dǎo)做好車輛維護(hù)、維修及調(diào)度使用工作。
1.11 指導(dǎo)做好公司各種證照的定期審驗(yàn)工作及新證辦理工作。
1.12 搞好行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬的培訓(xùn)。提升下屬的專業(yè)技能與工作熟練度。
1.13 維護(hù)好公司正常的辦公管理秩序
1.14 指導(dǎo)并搞好辦公室日常事務(wù)管理工作，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要等
1.15 搞好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳
1.16 研究并指導(dǎo)搞好公司項(xiàng)目申報(bào)工作，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，提高項(xiàng)目申報(bào)的命中率，做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作
1.17 指導(dǎo)并管理好公司食堂、住宿、過(guò)磅及安全保衛(wèi)工作
1.18 做好行政部各項(xiàng)報(bào)表的制定，審核和監(jiān)督工作，并且定期交月，季，及年度報(bào)表
1.19 配合上級(jí)搞好其他相關(guān)的工作，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，指導(dǎo)并配合其他部門做好相關(guān)工作。

2. 協(xié)助配合人力資源部的管理工作
2.1 協(xié)助人力資源部門做好人力資源的六大模塊的工作，協(xié)助行使人力資源三支柱中共享服務(wù)中心與業(yè)務(wù)伙伴的職能。

教育要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上
2. 專業(yè)：人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)歷要求：
至少有2年相關(guān)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)及1年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

能力要求：
1. 能熟練操作電腦辦公軟件
2. 較快的打字速度
3. 好的寫(xiě)作和組織能力，好的語(yǔ)言表達(dá)能力
4. 好的觀察及分析能力，好的問(wèn)題解決能力
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