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  • 基本信息

    • 工作地點：古城區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
    2、負責組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎資料的制訂和修改。
    3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。
    4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
    5、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
    6、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。
    7、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
    8、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
    9、負責對公司人工成本狀況提出建議。
    10、完成上級交辦的其他臨時性工作。
    任職要求：
    1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
    2、有較強的計劃性和執行能力；
    3、有良好的溝通協調能力、組織能力；
    4、5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源主管工作經驗；
    5、能適應公司工作節奏和壓力。
    試用期：5000-8000+包吃住
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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