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  • 1周前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:1000人以上
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責:
    1、根據公司整體架構、以及年初人事計劃參與制定年度、季度、月度招聘任務;
    2、進行招聘費用預估,擬定招聘制度;
    3、參與制度公司崗位的用人標準;
    4、組織實施年度,季度,月度招聘計劃完成;
    5、根據招聘崗位合理選擇招聘渠道和擴展招聘渠道,并進行有效維護和更新工作;
    6、完成部門領導交辦的臨時工作;
    7、和其它相關部門維護好工作關系。
    (二)任職要求:
    1、年齡/性別要求:,男女不限;
    2、學歷/專業要求:專業不限,人力資源相關專業優先,大專以上學歷;
    3、技能技巧:3-7年相關工作經驗,能熟練使用計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
    4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,綜合管理能力較強,文案功底較強,認真細致,責任心強。
    (三)工作時間及地址:
    工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節假日正常休息;
    工作地點:昆明市五華區小康大道286號榮城企業三樓(紅園路與小康大道交叉路口,和諧世紀廣場旁)
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