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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
    2.根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 
    3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
    4.組織安排公司會(huì)議或有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；
    5.負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
    6.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、 車輛管理、后勤保障工作。
    7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
    8.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    9.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。
    10.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。
    11.負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)。
    11.完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
    任職要求
    1. 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
    2. 具有5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理工作流程
    3. 具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng)
    4. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、做事用心、細(xì)致，正直
    5. 形象氣質(zhì)好。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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