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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
      
    公司介紹
    東方愛嬰21年,中國早教21年。東方愛嬰是中國早教領導品牌,1998年成立,專業從事嬰幼兒早期教育,每周有超過13萬個家庭享受到東方愛嬰的嬰幼兒早期教育服務。
    您為什么要選擇我們?
    因為我們在蓬勃發展的企業中爭當行業里較好的雇主,給你沒有天花板的提升空間
    您為什么要在東方愛嬰工作?
    您熱愛孩子,樂于付出,敢于接受挑戰,勇于創新;
    您有能力激勵他人取得業績并成為**。
    東方愛嬰是一個富有愛心的企業,給你家庭般的溫暖;
    東方愛嬰是一個蓬勃發展的企業,給你無限的成長空間;
    東方愛嬰是一個不斷創新的企業,給你無數新的挑戰;
    東方愛嬰是一個深有內涵的企業,給你文化傳承和使命感。
    對你的幾點要求
    我們要選拔符合東方愛嬰企業文化、組織精神,熱愛并愿意投身于早期教育事業的**人才。
    我們堅持公平競爭,任人唯賢;悅人所長,人盡其才;合理流動,動態管理的基本用人方針。
    我們提拔**的人才承擔公司重要的工作,授予相當的職權,但我們始終堅持授權與監督、自我控制與制度控制相結合的授權原則和 約束機制。要求員工日常生活和開展業務活動時都必須遵紀守法,成為一個良好的社會公民。
    我們鼓勵員工不斷自我學習和向他人學習,勇于挑戰富有挑戰性的工作,提高自身素質,成為**人才。
    我們堅持績效文化,評估并獎勵**員工,淘汰不稱職員工。獎優罰劣是東方愛嬰人事管理的重要基石之一。
    我們發現并留住**人才,重視員工個人能力的發展,關注員工未來職業發展的需求,在出現內部職位機會時堅持內部優先錄用的原 則,選拔**人才,并始終堅持母親優先。
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