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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監督實施培訓管理制度;
    2、評估大區的培訓需求,制定大區級的培訓計劃;
    3、根據企業員工培訓計劃及費用預算設計各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施;
    4、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
    5、挖掘、培養培訓講師人才,并給予工作上的引導;
    6、負責大區內各項工作的安排、協調;

    任職要求:
    1、人力資源、金融相關專業本科以上學歷;
    2、具備培訓相關知識,熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;
    3、具備**的表達和溝通能力;
    4、具備良好的分析判斷能力;
    5、具備良好的組織策劃能力,學習能力;
    6、具備團隊精神和責任感。

    微信號:12426598
    Email:heyaling@58.com
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