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昆明貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

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    簡歷查看率

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：21歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)，以為2億家庭提供品質(zhì)居住服務(wù)為愿景。業(yè)務(wù)涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業(yè)的服務(wù)，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區(qū) ，全**店數(shù)量超30000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過20萬名。

    薪酬福利:無責(zé)任底薪3300元+五險一金+高額提成+就近安排上班地點+包住宿+彈性工作時間

    業(yè)務(wù)內(nèi)容：
    (1)維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增，房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。
    (2) 開發(fā)新房源及客戶;對于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。
    (3)老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機(jī);
    (4)與客戶溝通看房事宜，確定**終看房事項;完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。
    (5) 維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù);按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡單.
    (6) 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。

    作業(yè)工具:貝殼找房+A+系統(tǒng) +貝殼加油站等

    發(fā)展方向:
    1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理 -商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理
    2.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長
    培訓(xùn)體系:
    崗前新人訓(xùn)-初級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-**銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)

    申請條件:
    1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
    2形象陽光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
    3.誠實守信、勤奮好學(xué)，具有同度的工作熱情和團(tuán)隊合作識。
    4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    薪酬福利:無責(zé)任底薪3300元+五險一金+高額提成+就近安排上班地點+包住宿+彈性工作時間

    面試地址:西山區(qū)南亞風(fēng)情***城B座26樓貝殼總部
    工作地點:昆明市區(qū)多家門店根據(jù)個人意向就近分配
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張云春

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    • 工作地址： 昆明市西山區(qū)南亞風(fēng)情第壹城B座26樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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