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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.協助編制公司人力資源發展戰略規劃，預測中長期和近期的人力資源需求，制定年度招聘計劃，確保公司發展的人才的供給。
    2.開發并運用公司人才評價工具，保證招募到崗的人才符合公司發展的需要。
    3.建立人才招聘和面試甄選的制度和流程，組織人才招聘工作，對招聘環節進行把控，提高招聘工作效率和人才的及時到崗率。
    4.了解招聘渠道信息，開拓新招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性。
    5.分析掌握公司人員流動的規律和原因，制定人員晉升、輪崗、補充和裁減計劃，保持公司合理健康的人員結構。
    6.建立并維護公司人才庫，確保人才儲備滿足公司需要。
    任職資格：
    1.本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業；
    2.兩年以上人力資源管理或HR專業顧問公司工作經驗；
    3.具有獨立承擔招聘工作和成功招錄中**人才的經歷；
    4.熟悉國家相關勞動及人事法律法規；
    5.熟練操作Office所有應用軟件，其中精通Word、Excel、powerpoint；
    6.具備很強的綜合管理和服務意識，工作積極主動，能夠承受較大工作壓力
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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    • 工作地址： 云南省昆明市盤龍區昆明市盤龍區王旗營金領地大廈4層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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