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管理培訓生(儲備干部) 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    項目介紹:管理培訓生項目是神州租車重要的管理人材梯隊計劃。 
    公司為管理培訓生制定了清晰的學習培養和職業生涯發展路線,通過系統化的培訓、輪崗、內部導師輔導,快速提升其管理技能和專業素質后,逐漸將其輸送到運營及職能管理崗位,承擔管理職責。 
    公司從2012年開始,已成功培養了四期管理培訓生,他們已成長為公司的生力軍,在公司各崗位承擔管理職責。 
    招聘對象及要求:
    1、對象:1-2年左右工作經驗的求職者;
    2、學歷:統招本科及以上學歷;
    3、專業:專業不限,涉及汽車相關專業、管理類專業、市場營銷專業優先;
    4、個性特質:外向型、興趣廣泛、善于壓力處理和情緒調節、較強的成就動機;
    5、職業素養:認真負責、敢于擔當、堅持原則、講究團隊協作意識;具有行業服務意識 有志于在連鎖服務行業長期發展;
    6、關鍵能力:具有良好的人際溝通和組織協調能力、快速學習能力,分析思維能力、主動思考及解決問題的能力,持有C1以上駕照者優先。
    薪酬福利:
    1、總部培訓期(4個月)綜合收入4000左右,公司提供住宿(培訓地點:北京、天津);
    2、分公司實訓期(1-3個月)固定收入4000元左右+根據崗位享受津貼
    3、定崗后,根據崗位所屬薪酬體系執行。
    經錄用后,公司統一購買五險一金。

    簡歷投遞郵箱:c-hr@ucarinc.com
    郵件格式:應聘職位+姓名+應聘城市
    公司官網:
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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