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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和公司各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    3、做好公司資料整理及日常門店管理;
    4、執行招聘工作流程,協調、做好員工招聘、面試、入職、離職、調任、升職等手續;
    5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋;
    6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    8、負責公司工作制度的落實與執行,工作氛圍的協調。
    任職資格:
    1、人力資源、行政管理或相關專業大專以上學歷;
    2、一年以上相關工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。熟悉和運用各招聘渠道。
    6、投遞簡歷請仔細閱讀崗位職責與任職資格。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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