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云南萬(wàn)興隆生物科技集團(tuán)有限公司

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

送貨司機(jī)

技術(shù)中心

研發(fā)主管品控主管

設(shè)備部

維修電工設(shè)備經(jīng)理

銷售部

門店店員營(yíng)業(yè)員/店員（昆明）銷售總監(jiān) 連鎖事業(yè)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)員招商經(jīng)理/主管

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財(cái)務(wù)部

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行政人事主管（曲靖）

行政部

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職位詳情招聘職位（119）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：羅平縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術(shù)中心
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，組織人員進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理;
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的信息編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
3、組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對(duì)其申請(qǐng)專利;
6、針對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會(huì)議;
7、加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;
8、對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題并取得客戶的滿意;
9、組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
10、根據(jù)研究部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;
11、對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

任職要求：
1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;
4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：萬(wàn)經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：羅平縣萬(wàn)興隆輕工業(yè)園區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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