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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    (1)主要負(fù)責(zé)日常招聘,包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等;同時(shí)維護(hù)線上線下招聘渠道,以及開發(fā)新渠道并且維護(hù);

    (2)負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理;

    (3)統(tǒng)計(jì)員工考勤及日常考核,協(xié)助主管處理日常事務(wù),配合其他部門的工作等。
    (4)各部門的工資核算
    崗位要求:

    (1)大專以上學(xué)歷

    (2)年齡-

    (3)有較好的溝通能力,肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物

    (4)一年或半年以上工作經(jīng)驗(yàn)

    (5)人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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