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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)酒店人力資源的整體規(guī)劃
    2、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源、勞動(dòng)用工得計(jì)劃的擬訂與修改
    3、組織制定勞動(dòng)定額編制,做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員編制工作
    4、負(fù)責(zé)制定酒店管理、人事制度,設(shè)計(jì)管理工作程序
    5、建立和完善酒店企業(yè)文化等
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人事專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過45。
    2、具有2年以上酒店人事工作經(jīng)驗(yàn)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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