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行政、人力資源部副經(jīng)理 6-8K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動化
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,年齡在25--,有3年以上本職工作經(jīng)驗;
    2、能認同公司企業(yè)文化,具有較強的組織執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,具抗壓能力。
    3、具備策劃企業(yè)文化的專業(yè)知識。
    工資待遇:6000---8000元/月。
    職位描述:
    一、人力資源管理制度建設(shè)
    1、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、編制員工手冊,建立員工日常管理規(guī)范;
    二、人員招聘管理
    1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制定年度人力資源需求計劃、招聘計劃;
    2、招聘渠道的拓展與維護;
    3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    三、員工培訓(xùn)與開發(fā)
    1、員工培訓(xùn)的組織與過程管理,進行培訓(xùn)效果的評估;
    2、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培計大綱;
    四、企業(yè)文化策劃開發(fā)。
    1、制定企業(yè)文化長遠發(fā)展規(guī)劃;
    2、實施企業(yè)文化培訓(xùn)、貫徹。

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