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    職位描述:
    負責公司人員招聘、培訓、績效管理等工作;負責公司人力資源部門的建設、下屬培養等工作;負責公司人力資源體系的優化、改革等工作。
    職位要求:
    1、在100人以上的企業從事人力資源工作2年以上,并擔任過人力資源管理崗位;
    2、具備良好的人員招聘、培訓、績效管理能力。
    3、有能力優化公司人力資源體系;有能力建設人力資源隊伍。
    待遇:無責任底薪+獎金+績效工資+分紅+股權激勵,買五險,享受公司集體旅游、體檢等福利,綜合年收入不低于10萬
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