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人力行政主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    人力資源方面:
    1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度;部門內部下屬人員分工、調配與管理。
    2. 建立各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。
    3、公司培訓組織及開展
    4.負責公司員工福利的辦理。
    5..配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
    6. 保證各項工作任務能及時完成。
    7. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。

    行政方面:
    1.協助總經理做好綜合管理,協調各部門工作和處理日常事務。
    2.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司行政類通知、通告等文件。
    3.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議會議組織和后勤保障工作,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
    4. 監督執行規章制度和工作紀律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
    5. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求。
    6.負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動。
    7.負責公司員工活動的策劃和組織。
    8.加強部門之間的協調,為促進相互的團結做好工作。
    崗位要求:
    崗位要求
    1.本科及以上學歷,工程類3-5年的人力行政工作經驗
    2.要求有責任心,做事踏實認真
    薪資:5000-7000,周末雙休
    福利待遇:國家五險+商業險+生活補貼+通訊補貼+交通補貼+節假日補貼+年終獎+團建活動+員工旅游+完善的培訓體制+廣闊的晉升空間:
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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