1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡**大的努力，以**低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績，并據(jù)實提出獎罰意見。
4.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制訂工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5.負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6.負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7.對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)。
8.對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
10.兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
11.有能力自認(rèn)為能勝任此崗位者，給7天試崗期限，試崗期限順利通過者，直接進入試用期；試用期1-3個月，試用期順利通過者，進入轉(zhuǎn)正崗位。
12.轉(zhuǎn)正后，公司給個人購買五險。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！