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  • 職位描述

    崗位職責:??
    1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;?2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作;?
    3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;?4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;?5、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;?
    6、?完成部門負責人交辦的其他工作(包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計劃、人才供應鏈?
    管理等)。??
    任職要求:?
    1、大專及以上學歷,1年以上招聘實務經驗,教育培訓行業工作背景優先;?2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;?3、**的分析問題、解決問題思維和能力,**溝通表達能力;?4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;?5、考慮,身高170cm以上,普通話流利。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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