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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：房地產/物業管理,批發/零售,計算機軟件
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1市場拓展
     2）在總經辦的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各區域經理，并帶領下屬工作和定期評估；
     3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，下達到既定銷售目標；
     4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場發展；
     5）勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
     2組織建設
     1）根據市場需要，建立并不斷完善、調整本區域區域經理及業務員隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；
     2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
     3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成既定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
     4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
     5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

    三、渠道開發方面
     1、在銷售部長指導下制定區域開發目標及行動計劃
     2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
     3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求

     四、市場、招商方面
     4、提供市場調查報告
     5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
     6、各類招商活動的實施
     7、提供區域市場營銷參考策略
     
    五、具體業務方面
     8、現場拜訪區域各售點，檢查售點營業狀況，評估售點營業績效
     9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
     10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
     11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
     12、區域售點的銷售目標管理與分析
     13、建立良好的區域客戶關系，保持親善的態度，樹立公司專業形象
     14、售點營業員銷售技能及服務規范的培訓指導
     15、指導導和監督區域售點的促宣活動執行情況
     16、協助區域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
     17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時向上級領導反饋并提出建議
     18、負責區域各種推廣方案的制定
    六、業務流程
    1、負責編制年、季、月度銷售目標、計劃，并按時提交給總經理。
    2、根據市場需求及時調整銷售策略，不斷拓寬業務渠道，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與提高市場占有率； 
    3、根據公司長期發展經營目標，針對客戶特性制訂相應可行的銷售方案。
    4、負責跟進目標計劃的實施，合理下達銷售方案，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
    5、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告；
    6、協助上級領導部門管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行；協助公司對產品市場進行調研活動。
    7、負責市場調查及預測工作的實施，認真聽取本部門業務人員的匯報，及時進行分析，作出戰略性調整，制訂應對準備策略。
    8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合，并提出相關措施；
    9、了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
    10、負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息。
    11、負責做好交易往來客戶名簿及競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施。
    12、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都應承擔相對責任。    
    13、按計劃完成每月任務定額，監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成。
    14、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展。
    15、負責加強完善分銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作。
    16、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施。
    17、負責營銷實績的管理，以及所屬人員的考核考評工作的實施；并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔。
    18、負責協助制訂本部門相關管理制度，推行企業文化管理體制，提升全體業務人員的專業素質水平。
    19、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。
    20、參與或主持相關的工作會議。
    21、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀。
    22、完成上級領導下達的其它臨時工作任務。
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