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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.協助分管領導制定公司人事政策,負責研究貫徹執行公司人事各方面的方針、政策;?2.對公司人事任免提供參考意見,負責擬訂機構設置、定編定員方案;?
    3.組織實施招聘工作,負責開發、引進外部人才,并參與對應聘人員的面試篩選;?
    4.組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資;?5.負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退意見;?
    6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓和技能考核鑒定;?7.負責公司人事相關制度的制定、修訂并組織實施;?
    8.負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;?
    9.建立公司中層后備力量檔案,并提出職業生涯規劃;??10.及時組織員工勞動合同簽訂工作;?11.主持公司企業文化建設和組織建設工作;?12.完成上級交辦的其它工作。
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