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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、在分管負責人的領(lǐng)導下,參與公司組織機構(gòu)及工作職責調(diào)整方案編制;
    2、協(xié)助分管負責人建立公司人力資源管理體系和管理制度,參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化;
    3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營需要,制定年度、季度和月度工作計劃;
    4、協(xié)助分管負責人擬制公司人力資源管理各模塊年度計劃并主導實施,在實施過程中實時調(diào)整以保證執(zhí)行效果i
    3、負責統(tǒng)籌公司員工日常人事管理工作;
    4、負責公司培訓體系建設(shè);
    5、負責建立公司的溝通機制,受理員工的投訴,掌握和了解員工的動態(tài);
    6、負責參與公司績效考核指標、制度和計劃的研究擬定。
    任職條件:
    1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、持有二級或一級人力資源管理師證書;
    3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策和相關(guān)地方政策,并能實際操作運用;
    4、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,從事過建筑行業(yè)人力資源工作優(yōu)先;
    5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    6、持有CI駕照,能熟練駕駛
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