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    1.建立并完善公司招聘制度與流程;
    2.根據公司人員組織架構及崗位編制,分析各部門招聘需求;
    3.根據年度招聘計劃,細化季度與月度招聘指標;
    4.開發并管理維護各招聘渠道,完善公司人才庫,制定招聘方案,完成各階段招聘目標;
    5.定期完成招聘分析報告,分析招聘成效,完善人才測評信息庫,優化招聘模式。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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