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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求;2.負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統籌、固定資產;5.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6.幫助建立員工關系、協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氣氛,提升團隊凝聚力;7.熟悉人力資源六大模塊,負責企業(yè)文化的宣傳及培訓;8.負責行政后勤總務,辦公室等事宜管理協調。任職要求:1.具有3-5年以上的人事行政管理工作經驗;2.抗壓能力及適應能力強;3.具有良好的溝通能力、協調能力和管理能力。
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