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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1、負責建立、完善、落實薪酬考核制度，建立薪酬管理體系和標準管理流程;
    2、建立、完善薪酬績效激勵方案，并提出合理化的建議，優化崗位薪酬績效設計方案;
    3、持續與各業務部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善薪酬績效發展相關制度、流程和標準，提升各部門門薪酬績效管理水平;
    4、分析績效考核結果，編制總結報告，使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;
    5、熟練使用office辦公軟件，尤其是Excel;
    6、全日制本科及以上學歷，**者可放寬學歷限制。
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