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青年經濟賦權項目專員面議
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國際計劃（美國）陜西代表處

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國際計劃（美國）陜西代表處

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1周前

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12年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

人力資源部

公益項目專員（廣南）中國**代表云南項目區贈款項目經理昆明辦公室計件工青年經濟賦權項目專員項目官員項目助理項目官員國際計劃昆明辦公室招收計件工廣南項目助理廣南項目官員國際計劃昆明辦公室招收計件工云南項目區經理國際計劃昆明辦公室計件工中學生職業規劃指導外部顧問項目官員紅河縣辦負責人項目助理縣辦項目經理培訓顧問

人力資源部

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職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：西山區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

職位：青年經濟賦權項目專員

招聘人數：1名

工作地點：北京市、或西安市、或昆明市（三者之一均可）

職位目標
本職位的目的為國際計劃在中國的戰略提供支持，為在中國的部門和員工在青年經濟賦權項目以及與其他項目影響領域的整合提供技能、工具和能力方面的支持，并為國際計劃在青年經濟賦權方面的進展提供監測支持。該職位屬于組織在發展和實現青年經濟賦權這一主題戰略方面的關鍵崗位。

主要職責
? 技術開發和管理支持
o 確保青年經濟賦權發展（YEE）項目符合國家和國際發展趨勢和**佳實踐，同時滿足當地需求。
o 識別包括各項目辦在內的項目利益相關者的能力差距。
o 計劃和實施能力建設活動。
o 在此職責下的工作領域包括：
- 通過與青年經濟賦權團隊和外部顧問合作，開發青年經濟賦權項目戰略，培訓模塊，指南和IEC資料；
- 確保性別平等納入所有青年經濟賦權項目中；
- 為青年經濟賦權項目實施提供支持，使其符合國際計劃的項目管理要求，財務要求和資助人要求；
- 滿足所有項目區和利益相關者就青年經濟賦權方面的培訓需求；
- 為項目區就計劃、制定、實施和監測青年經濟賦權項目和由項目區主導的相關能力建設活動提供技術支持；
- 參與全球總部核心技術團隊和其他國際計劃辦公室主導的青年經濟賦權工作組，并為這些工作組提供技術貢獻。
? 監測，評估和溝通
o 支持青年經濟賦權項目設定明確的監測流程和指標，以便跟蹤進展情況并向所有利益相關者溝通相關情況。
o 確保青年經濟賦權項目的有效監測評估，并未報告流程提供信息。
o 監測青年經濟賦權領域的趨勢和優先事項，以確保其與國際計劃的青年經濟賦權項目的相關性。
o 在此職責下的工作領域包括：
- 確保項目進展跟蹤過程順利進行，且容易獲得準確的項目執行信息。
- 遵守就項目執行向**管理層定期報告機制，并就項目質量的改進提出建議。
? 資源動員
o 資源動員團隊緊密合作，為青年經濟賦權調動新的資源。
o 在此職責下的工作領域包括：
- 與內外部合作伙伴協商確定新的干預領域。
- 開發項目意向書和項目建議書。
- 與資源動員團隊合作進行籌款。
? 合作伙伴關系，網絡建設和代表國際計劃
o 與各利益相關方建立合作伙伴關系和網絡，以便進行有效項目規劃和影響。
o 在此職責下的工作領域包括：
- 促進國際計劃青年經濟賦權項目。
- 加強與外部機構的聯系，以便分享信息和經驗，以及有可能的情況下交流專業知識。
- 在各種青年經濟賦權平臺和網絡代表國際計劃，并倡導國際計劃的青年經濟賦權項目。
? 確保國際計劃的《保障兒童和青年人全球政策》及《性別平等及包容政策》等全球政策的完全融入，其根據政策的原則和要求，包含適用于各個職位職責的相關實施標準和準則。這包括但不限于，確保員工及相關人員了解并理解他們在這些政策及國際計劃《行為準則》下的責任，這些責任與他們工作領域的相關性，并對有關問題依據相關程序進行報告和管理。

主要關系
內部
? 國家項目團隊
? 資源動員團隊
? 行政團隊
? 財務團隊
? 傳播團隊
外部
? 國家辦公室青年經濟賦權項目合作伙伴
? 相關政府部門和公民社會組織
技術專長、技能和知識

? 大學本科以上學歷或相關領域同等學歷；碩士以上學歷，社會工作或法律專業優先考慮。
? 在青年經濟賦權項目設計，培訓或管理方面有至少5年工作經驗。
? 對青年經濟賦權，社會保障和性別有很強的專業知識。
? 有青年經濟賦權項目規劃，特別是與基于社區的青年經濟賦權機制和系統相關的實踐知識。
? 在青年經濟賦權方面對國內和當地政策和項目非常了解。
? 了解非政府機構項目工作的實際情況。
技能
? 具備在項目規劃中應用基于結果的方法的能力。
? 具有在多元環境中工作，并在組織內外建立和諧有效工作關系的能力。
? 能夠分析復雜問題并作出及時和高質量的判斷和決策。
? 具備電腦技能，包括網絡導航，及搜索各種辦公技術文獻或相關應用的能力。
? 中英文流利。
? 具備人員管理，輔導和培訓技能會更有優勢
行為/態度
? 自覺主動，習慣在有限的日常管理支持下提供高質量工作。
? 讓自己和他人承擔責任，以實現商定的目標和標準。
? 對國際計劃的目標和價值觀有熱情并有承諾。
? 致力于在專業發展方面不斷學習。
? 有能力并愿意經常去農村和其他地方出差。
物理環境
?典型辦公室環境。
?需要經常前往項目省，貧困社區和國際計劃（中國）其他辦公室出差，出差大約占40%時間。
?可能偶爾需要國際出差。

與兒童和青年人接觸等級
高等級接觸：經常與兒童或青年人互動

感興趣的人員請在2019年3月10日前將中英文應聘材料（包括申請信、簡歷）發送到以下電子郵箱地址：
planchina.hr@plan-international.org
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：北京市、或西安市、或昆明市（三者之一均可）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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