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昆明家韻房地產經紀有限公司第二分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：6人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
    2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、A+系統等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
    3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
    4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    六．崗位要求：
    1.統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
    2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
    3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
    七．薪酬福利：
    1.具有競爭力的薪酬：
    統招大專學歷：底薪3200元/月（2200元無責底薪+1000元績效考核）
    統招本科學歷：底薪3400元/月（2400元無責底薪+1000元績效考核）
    轉正高提成35-70%。
    2.貼心額外福利：
    入職**個月開單，轉正獎勵2000元；
    入職第二個月開單，轉正獎勵1000元。
    3.住宿福利：應屆生實習期享受住宿補貼200元/月
    4.3個月內業績累計達到30000元，獎勵電瓶車1輛
    八.培訓體系：完善的培訓體系
    1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
    2.專業訓：入職1-3月，進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
    3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
    4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
    5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
    九.晉升發展路徑：多元化，透明公開
    我們知道你在擔心和顧慮的：
    沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓
    擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業文化
    不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
    有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
    團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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