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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職要求:
    1、學(xué)歷背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
    2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)?:掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務(wù),具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
    3?、工作經(jīng)驗?:具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1
    年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
    4、基本素質(zhì)和技能?:(1)認(rèn)真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能
    (2)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
    (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力
    (5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
    二、崗位職責(zé):
    1、負責(zé)公司的日常人事管理工作?;
    2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
    3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃
    4、負責(zé)編制和審核公司的勞動用工計劃
    5、負責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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