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行政經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
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玉溪自適應(yīng)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政、人事部

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人事方面：
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
    2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門編制及實(shí)際情況制定招聘方案，并實(shí)施開展招聘工作，確保公司各部門人員結(jié)構(gòu)合理，確保公司人員供求平衡。
    3、負(fù)責(zé)編制公司各部門員工工作崗位職責(zé)說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的變更。
    4、負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、培訓(xùn)、離職手續(xù)。
    5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落實(shí)到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。
    6、負(fù)責(zé)與公司員工簽訂、續(xù)簽、終止勞動(dòng)合同，辦理員工五險(xiǎn)的工作。
    7、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理（建立、更新、保管），做好公司月度、年度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入職、離職、崗位晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
    8、做好與公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、管理工作，以便及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，配合其他部門受理和及時(shí)解決公司員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
    9、負(fù)責(zé)辦理公司員工遷升、任免、調(diào)配、辭職、解聘、獎(jiǎng)懲等工作。
    10、監(jiān)督公司員工日常考勤、出差、休假、請假等管理事項(xiàng)。
    11、負(fù)責(zé)組織、策劃和籌備公司各項(xiàng)大型會(huì)議、活動(dòng)。
    12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)（如：制作PPT、查找相關(guān)活動(dòng)視頻）。
    行政方面：
    1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、電子設(shè)備、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本。
    2、公司固定資產(chǎn)及車輛（車輛調(diào)度、衛(wèi)生、違章、加油卡、車輛鑰匙）的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好，落實(shí)負(fù)責(zé)人。
    3、協(xié)助上級(jí)做好本部門以及協(xié)調(diào)公司各部門的工作和處理日常行政事務(wù)。
    4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬定、編寫、討論、修改、實(shí)施，及公司檔案管理工作。
    5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
    6、負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度），做好會(huì)務(wù)和會(huì)議記錄工作，并根據(jù)公司需求編寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施。
    7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義對內(nèi)對外的各類的公文函件，以及公司對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系、接待工作。
    8、負(fù)責(zé)公司日常水電、寬帶、座機(jī)、物業(yè)、員工電話費(fèi)用的繳納，及公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修日常行政事務(wù)的處理。
    9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證件的新辦、年檢、變更、注銷等工作。
    10、管理公司重要的資質(zhì)證件。
    11、負(fù)責(zé)幫公司員工、臨時(shí)工人購買和變更商業(yè)保險(xiǎn)，并簽訂相關(guān)安全施工協(xié)議。
    12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)工作。
    13、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
    14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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