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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政文員保安/門衛(wèi) 清潔工/保潔員資料員消防員廣告宣傳水電維護(hù)員急商場(chǎng)管理質(zhì)量管理/測(cè)試主管技術(shù)員總裁助理/經(jīng)理助理市場(chǎng)策劃經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn) 財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷售主管文員會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：廣南縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位名稱
董事長(zhǎng)助理
有無(wú)兼職
無(wú)

直接上級(jí)
人力資源總監(jiān)
部門名稱
人力資源部

直接下級(jí)
崗位任職資格要求
年齡：
婚姻：不限
學(xué)歷專業(yè)：人力資源、文秘、工商管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求：掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度、快速掌握各崗位工作流程。
能力要求：計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、績(jī)效管理能力、組織執(zhí)行能力
素質(zhì)要求：尊重、坦誠(chéng)、文明、擔(dān)當(dāng)、自律、感恩

崗位職責(zé)

一、管理制度的起草、普及
1.按總經(jīng)辦指示，起草公司相關(guān)管理制度及流程，定期協(xié)助人力資源總監(jiān)對(duì)制度進(jìn)行制度優(yōu)化、普及
2.協(xié)助對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督落實(shí)，貫徹執(zhí)行
3.協(xié)助每月召開公司制度優(yōu)化會(huì)議。
4.公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
5.對(duì)公司全員工作計(jì)劃的監(jiān)督和執(zhí)行，掌握各部門每月工作完成情況，并對(duì)全體員工就本月計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核（下發(fā)考核表、收回考核表、督促完成簽字程序）
二、文書擬定
6.按公司要求與行政部一起負(fù)責(zé)公司所有文件、制度、通知的擬定、下發(fā)工作
7.執(zhí)行總經(jīng)辦指令起草各類文件下發(fā)并監(jiān)督落實(shí)
三、公司企業(yè)文化
參與公司文化的制定。
負(fù)責(zé)公司文化宣導(dǎo)、培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)**公司員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
協(xié)肋舉辦團(tuán)建活動(dòng)（空巴）。
四、公司組織架構(gòu)設(shè)定
12.參與制定公司組織架構(gòu)。
13.參與公司各部門人員配置及組織架構(gòu)設(shè)定。
五、組織公司級(jí)會(huì)議
14.協(xié)助召開公司級(jí)月度及季度會(huì)議。
15.協(xié)助跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容結(jié)果達(dá)成。
16.協(xié)助部門會(huì)議召開監(jiān)督。
17.協(xié)助監(jiān)督每周財(cái)務(wù)與各部門召開經(jīng)營(yíng)會(huì)議。
六、各崗位工作流程制定
18.協(xié)助公司級(jí)流程制定。
19.協(xié)助行政專員與各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各崗位工作流程的制定與優(yōu)化。
七、崗位工作結(jié)果檢查
20.協(xié)助跟進(jìn)各部門月度工作計(jì)劃提交及審核。
21.協(xié)助跟進(jìn)周計(jì)劃梳理提交。
22.協(xié)助跟進(jìn)日結(jié)果及日計(jì)劃提交。
23.協(xié)助跟進(jìn)結(jié)果完成進(jìn)度。
24.協(xié)助審核釘釘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)公布。
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- 工作地址：云南省文山壯族苗族自治州廣南縣蓮城鎮(zhèn)南秀社區(qū)南秀西路C—3號(hào)地
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