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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作地點:昆明市區(qū)
    崗位職責:
    1、具備快速的學習能力;
    2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;
    4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產分析等服務
    崗位要求:
    1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:3800元-7000元+高額提成
    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
    3.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

    培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業(yè)訓:入職1-3月,進行業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓;
    4.買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓”;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。©ynzp.com
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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