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該崗位平均薪資 3650元/月
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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職要求：
    1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，有HR實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 
    2、熟練操作office辦公軟件；
    3、為人誠實可靠、品行端正，好學、主動，做事認真嚴謹，善與人溝通，有親和力； 
    4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責任心，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)，有很強的執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、有較強的抗壓能力；
    5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
    6、入職前允許公司做職前背景調(diào)查。

    工作職責：
    1、協(xié)助辦公室主任組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
    2、協(xié)助辦公室主任組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
    3、協(xié)助辦公室主任組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制；
    4、負責收集國家各項勞動人事政策動態(tài)信息，根據(jù)有關要求修改、完善公司規(guī)章制度；
    5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
    6、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等工作；
    7、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案；
    8、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛；
    9、配合、協(xié)助辦公室主任完成公司行政工作；
    10、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)高原明珠商務中心A座15樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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