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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管(文旅特色小鎮(zhèn)) 7-10K元/月
年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責(zé) 
    1、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)運(yùn)作,根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定合理的經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)景區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系。 
    3、負(fù)責(zé)景區(qū)在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)管理,經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃。 
    4、收集、匯總景區(qū)的經(jīng)營(yíng)信息,定期對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出分析優(yōu)化報(bào)告。 
    5、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,統(tǒng)籌調(diào)整運(yùn)營(yíng)節(jié)奏,控制運(yùn)營(yíng)成本。 
    (二)日常工作 
    1、貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則; 負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí); 
    責(zé)景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)工作各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),人員績(jī)效考核 ; 負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善。
    2、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)日常工作的開, 掌握景區(qū)景區(qū)商業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì),確定調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案 (經(jīng)營(yíng)分析),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,動(dòng)態(tài)監(jiān)控及調(diào)整營(yíng)運(yùn); 負(fù)責(zé)景區(qū)景區(qū)商業(yè)板塊的指導(dǎo)和檢查,防范和控制景區(qū)商業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 
    3、制定和落實(shí)景區(qū)的景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)和方案,完成景區(qū)商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
    4、建立景區(qū)商業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬,定期對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出分析優(yōu)化報(bào)告。 
    5、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題及建議解決方法。 
    (三)任職資格描述
    1、大學(xué)專科及以上;
    2、3-5 年以上商業(yè)地產(chǎn)(特色小鎮(zhèn))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有標(biāo)桿房企完整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。 
    3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有深刻的理解。 
    4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較好的商務(wù)談判能力。

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