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該崗位平均薪資 3650元/月
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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工勞動合同的簽訂與社保等方面的管理工作
    2.組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    5.其他人事日常工作工作職責
    要求:
    1. 學歷要求:大專以上學歷
    2. 工作經驗:
    近期1年以上人力資源管理經驗
    3. 熟練使用日常辦公軟件;
    4. 熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;
    5. 良好的語言表達能力和文字組織水平;
    6. 積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;
    7. 良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守
       職業操守;
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