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    1.定期完成量化的招聘工作,并能獨立篩選簡歷和人員初試
    2.了解掌握所負責部門的用人需求;
    3.完成領導安排的工作,表格的統計等;
    4.管理、開發招聘渠道;
    5.維護人才儲備庫。
    崗位要求:
    1.有經驗者優先,專業不限;
    2.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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